Kein Agentur-Geschwafel. Praxis pur.
Ich bin selbst Gastronom und Hotelier — mit über 200 Mitarbeitenden in eigenen Betrieben aus Hotellerie, Gastronomie, Event und Catering. Die Gastro.Talent-Methode ist nicht am Schreibtisch entstanden, sondern im echten Betriebsalltag entwickelt, getestet und optimiert.
Das hier ist bereits der erste Schritt für eine erfolgreiche Besetzung Ihrer Stellen.
Bitte mindestens eine der beiden Telefonnummern angeben.
Nur Anrede, Name und E-Mail sind Pflichtfelder. Alles Weitere ist freiwillig — je mehr Sie uns aber verraten, desto zielgenauer können wir für Sie arbeiten.
Für die Zuordnung zu Ihrem Betrieb und alle weiteren Schritte.
Ich freue mich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und bin überzeugt, dass wir herausragende Ergebnisse erzielen werden.
Alles, was wir gemeinsam bewegen, läuft transparent über ein System, das Sie jederzeit einsehen können: Kandidatenstatus, Kampagnen und Termine — an einem Ort, in Echtzeit.
Kein Blindflug per E-Mail-Ping-Pong. Sie sehen genau, was gerade passiert.
Ergebnisse aus über 80 Partnerbetrieben in Hotellerie & Gastronomie.
Jede Kampagne ist nur so gut wie ihre Grundlage. Je genauer wir Ihren Wunschkandidaten, Ihre Benefits und Ihre Rahmenbedingungen kennen, desto schneller treffen die passenden Bewerbungen ein — nicht irgendwelche.
Nur mit klarem Anforderungsprofil sprechen wir die richtigen Kandidaten an — statt Streuverlust.
Vollständige Angaben verkürzen die Zeit bis zur ersten qualifizierten Bewerbung spürbar.
Kein Callcenter, kein Outsourcing — Sie haben mit mir persönlich einen festen Ansprechpartner, der Ihren Fall kennt.
7 Werktage: Bitte senden Sie alle angeforderten Unterlagen innerhalb der nächsten sieben Werktage zu — vor Eingang aller Unterlagen kann der Projektstart nicht erfolgen.
~10 Tage Einrichtungszeit: Nach Übermittlung aller Dateien beträgt die Einrichtungszeit in der Regel etwa zehn Tage.
Datenschutz: Gegebenenfalls verlinken wir in verschiedenen Tools Ihr Impressum sowie Ihre Datenschutzerklärung. Unter Umständen ist eine Anpassung erforderlich, insbesondere im Zusammenhang mit Tracking-Pixeln und der Verarbeitung personenbezogener Daten zu Bewerbungszwecken. Dies stellt keine Rechtsberatung dar.
Unsere Werte: Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Respekt. Wir lassen einander ausreden und gehen transparent mit Feedback und Kritik um.
Vertraulichkeit: Ihre Daten geben wir nicht an Dritte weiter. Gegebenenfalls verwenden wir Ihr Logo als Referenz — hiergegen können Sie jederzeit Widerspruch einlegen. Mit dem Absenden akzeptieren Sie bis auf Widerruf unsere Datenschutz- und AGB-Bestimmungen.
Wir definieren gemeinsam Ihren Traummitarbeiter — inklusive Eigenschaften und Ausbildung.
„Wir hatten in den ersten 10 Tagen der Zusammenarbeit bereits die ersten Bewerbungseingänge inklusive Lebenslauf, was sehr motivierend war. Florian legt großen Wert auf regelmäßigen Austausch sowie spontane, schnelle Anpassungen."
Welche Ausbildung, Qualifikationen und Berufserfahrung sind für diese Position entscheidend?
„Wir sind sehr begeistert über die Zusammenarbeit mit Florian Griebel. Wir haben einen Küchenchef für unser Hotel gesucht, der viel Erfahrung mitbringt — die Herausforderung war in erster Linie die Erfahrung und unser Anspruch."
„In nicht einmal 14 Tagen haben wir aus 20 qualifizierten Bewerbungen 4 Vorstellungsgespräche geführt. Wir waren über die Schnelligkeit der Bewerbungseingänge sehr positiv überrascht."
Mehrfachauswahl möglich.
Für zukünftige Mitarbeiter in dieser Position — Mehrfachauswahl.
„Die Zusammenarbeit war stets professionell, nett und auf Augenhöhe. Nach nur ca. 2,5 Wochen konnten wir unsere offene Stelle besetzen und haben die Zusammenarbeit mittlerweile erweitert."
Sorgt erfahrungsgemäß für eine höhere Qualität der Bewerbungen.
„Wir wurden bei der Umsetzung von Anfang an sehr gut begleitet. Florian war es wichtig, dass wir eine individuelle Lösung finden, die genau zu unserem Betrieb passt."
Für Anzeigen, Landingpages und Materialien orientieren wir uns an Ihrer CI — wir finden notfalls eine passende Lösung und können uns die Farben auch von Ihrer Webseite ziehen, falls Sie die Codes gerade nicht zur Hand haben.
„Wir können Herrn Griebel nur gratulieren. Tolles System und nicht zu viel versprochen. Unglaublich."
„Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur erfolgreichen Umsetzung unserer Kampagnen hat uns Florian stets professionell begleitet. Er hat unsere Erwartungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen."
Provision für jede Empfehlung, die zu einer Zusammenarbeit führt.
„Nach einem unkomplizierten Austausch haben wir uns für eine Zusammenarbeit entschieden. Bereits in den ersten 7 Tagen die ersten Bewerbungen — nach ca. 5 Wochen unseren neuen Koch gefunden."
Bitte kurz prüfen — danach senden wir alles ab.
Jetzt fehlen nur noch Logos, Bilder sowie weiteres passendes Material — sofern vorhanden. Wir empfehlen WeTransfer für eine sichere und qualitätsneutrale Übertragung.
Wichtig: Schicken Sie die Bilder über WeTransfer an florian.griebel@griebel-consulting.de. Falls die Option verfügbar ist, wählen Sie bitte 3 Tage Sichtbarkeit aus. Falls Sie keinerlei Bilder oder Daten zur Hand haben, finden wir aus unserem Archiv ebenfalls eine Lösung.
Wir verständigen uns auf einen primären Austausch per E-Mail oder WhatsApp (Nachrichten) sowie auf im Vorfeld vereinbarte Termine. So ist eine angemessene Vorbereitung gewährleistet.